正確的拓展培訓方式大家都了解嗎？

2020-05-20

次

談起拓展培訓，很多人都覺得好玩，覺得應該做一做，但具體到拓展培訓能夠起到多大的作用，好像又談不上來，產生一種“培訓前激動、培訓中衝動、培訓後一動不動”的現象。

拓展培訓

不做拓展培訓，好像培訓少了什麽，甚至覺得不上檔次；做拓展培訓，好像對企業的管理也沒起到多大的作用，錢花得有些不值得。

似乎拓展培訓成了雞肋，“食之無味棄之可惜”。

許多員工會說，拓展培訓好啊，有趣，能夠體驗到很多管理上的道理；

許多老板會說，拓展培訓，並沒有給員工帶來什麽改變，回到公司，還是那個樣子，還是需要監督和管理。

作為中間位置的負責培訓的HR，申請拓展培訓吧，老板那裏總是會有問題來刁難；

不申請戶外拓展培訓吧，員工那邊總是說，培訓工作不到位，拓展培訓都沒有。那到底應該怎麽辦？下麵淮安拓展培訓公司小編給大家分析下！

其實，目前拓展培訓確實遇到了這樣一個瓶頸期。

但是，做拓展培訓效益好的機構並不多，很多都是處於勉強能夠經營的階段。

能夠開展拓展培訓的企業，主要還是大中型企業，有充足的培訓經費來支撐，其它的一些中小企業，主要還是用於團建活動的多，對價格也十分敏感。

下一篇：什麽是趣味運動？2019-12-06